一般事業主行動計画の公表について
次世代育成支援対策推進法は、次の世代を担う子ども達が健やかに生まれ、育つことを願い、仕事と子育ての両立を支援し、社員が働きやすい環境づくり、そして、個々の能力を十分に発揮できることを目的とした法律です。この法律に基づき、当社も労働者が仕事と子育てを両立できるよう「一般事業主行動計画」を策定しました。
計画期間
2015年4月1日～2025年3月31日
計画内容
（目標1）
子どもが生れる際の父親の休暇の取得の促進
現在の特別休暇制度（出産休暇）を運用（出産前後各2週間以内の取得が目安）
（目標2）
子どもを育てる労働者が利用できる措置
始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げの実施
（目標3）
育児休業、時間外労働・深夜業の制限、育児休業給付、産前産後休業等諸制度の周知
社内イントラネットにおいて、諸制度を掲載